Der Blick von außen ...
... öffnet neue Perspektiven auf die eigene Stärke.
Wissenschaftliche Analysen von anerkannten Instituten.
Der objektive Blick auf eigene Potenziale hilft, sich selbst weiterzuentwickeln.
Haben Sie nicht auch schon festgestellt, dass sich die subjektive Selbsteinschätzung von der subjektiven Fremdeinschätzung deutlich unterscheidet? Wie geht man am besten damit um?
Einfaches Hilfsmittel ist dazu die objektive Analyse auf Basis wissenschaftlich fundierter Grundlagen. Wir arbeiten bei der Erstellung von Verhaltensanalysen, Motivanalysen, Kompetenzanalysen und Stressbelastung mit anerkannten Instituten zusammen.
Unser wichtiger Partner ist das Scheelen Institut.
Verhaltensanalyse
Sie erhalten eine objektive, wissenschaftlich fundierte Talent INSIGHTS® Analyse Ihrer persönlichen Stärkenpotenziale. Die Ergebnisse besprechen Sie gemeinsam in einem persönlichen Vier-Augen-Interpretationsgespräch mit einem unserer akkreditierten INSIGHTS-Berater.
Die objektive Analyse hilft Ihnen, sich selbst und die Menschen um Sie herum besser einzuschätzen und auf dieser Basis Ihre individuellen Kommunikationskonzepte zu optimieren.
Diese Analyse ist für Führungskräfte und Mitarbeiter im Kundendialog hilfreich. Sie verbessert auch die innerbetriebliche Kommunikation.
Fragen Sie nach unserem kostenlosen Beispielreport.
Motivpotenzialanalyse
Oft ist es hilfreich, wenn Sie die Motive, die hinter Ihrem Handeln liegen kennen. Dann gelingt es Ihnen, die Ursache von Konflikten schneller und einfacher wahrzunehmen und zu verstehen.
Sie stellen fest, wie Ihr Verhalten und Ihre Motivatoren miteinander verbunden sind.
Damit verbessern Sie Ihre Leistung und steigern Ihre Zufriedenheit.
Die Motivatorenanalyse ist wichtiger Bestandteil im Coachingprozess.
Emotionale Intelligenz
Dieser Report gibt Auskunft darüber, wie Ihre Selbst- und soziale Wahrnehmung sowie Regulierung ausgeprägt sind. Gemeinsam mit der Fähigkeit, sich selbst zu Motivieren, bildet die Analyse Ihre emotionale Intelligenz ab.
Unter Anwendung dieses Reports und Coaching können Ihnen diese Informationen helfen, Ihr Verhalten in emotional aufgeladenen Situationen zu kontrollieren.
Dies wirkt sich wiederum positiv auf Ihre Performance und Spitzenleistung aus.
Viele Experten halten emotionale Intelligenz für den entscheidenden Führungsparameter.
Ihre nutzbare Stärke ...
... schöpfen Sie aus der Kraft der inneren Einstellung
Stressprävention
Wir arbeiten mit der RELIEF Stressprävention by SCHEELEN®. Für Leistungserhalt, Resilienz und Stressmanagement.
Dieses Analysetool unterstützt Menschen dabei, ihre Leistungskraft und ihre Begeisterung für den Job zu erhalten sowie ihre Gesundheitsrisiken zu orten. Durch dieses Wissen können sie eine sinnvolle Stressprävention realisieren.
Vorteilhaft für das Unternehmen ist ein klares Bild über die subjektiv empfundenen Stressquellen der Mitarbeiter. So können Firmen arbeitsplatzspezifische Belastungen und Gefährdungen erkennen und wirkungsvolle Maßnahmen einleiten, wie man diesen begegnet.
Lassen sie sich durch einen unserer Mitarbeiter beraten.
Kompetenzanalyse
Mit den wissenschaftlich fundierten ASSESS by SCHEELEN®-Tools definieren Unternehmen die für ihren Erfolg erforderlichen Kompetenzen.
Sie stellen diese den Kompetenzen ihrer MitarbeiterInnen sowie den Kompetenzen von Job-Bewerbern gegenüber und entwickeln so zufriedene, effektive Teams.
ASSESS ist bildet eine optimale Grundlage für Rekrutierung, nachhaltige Führungskräfteentwicklung und Coaching.
Überlassen Sie bei der Suche nach kompetenten Mitarbeitern nichts dem Zufall.
Vertriebspotenzialanalyse
Kein Unternehmen gleicht dem anderen. So individuell sich die Vertriebskonzepte und deren Umsetzung darstellen, so individuell sind auch die Trainingskonzepte, welche wir unseren Kunden anbieten.
Mit unserer Vertriebspotenzialanalyse können wir sehr genau ermitteln, welche Trainingsmaßnahmen für Ihr Unternehmen sinnvoll sind.
Gerne schicken wir Ihnen den Analysefragebogen zu.
Kommunikationspotenzialanalyse
Die Nutzung digitaler Kommunikationstools wie E-Mail, WhatsApp, Facebook oder anderer, sind längst auch im Betriebsalltag üblich.
Je häufiger dies genutzt werden, um so schwieriger wird es, dafür klare Nutzungsvorgaben zu entwickeln, die Zeiteffizienz, Informationsnotwendigkeit und Datenschutz berücksichtigen.
Immer mehr Firmen lassen daher durch uns Workshops durchführen, um Grundlagen für betriebsinterne Vereinbarungen hinsichtlich des Umgangs mit Mails und anderer Medien zu erarbeiten.
Grundlage liefert die von uns entwickelte Kommunikationspotenzialanalyse.